miércoles, 12 junio 2024

Aumento salarial del 46% para el primer semestre para municipales

El intendente Enrique Cresto logró un acuerdo unánime con los gremios. El aumento será escalonado desde marzo hasta julio. Los detalles.
Tarea Fina

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Este mediodía, el intendente Enrique Cresto y el secretario municipal de Gobierno y Hacienda, Álvaro Sierra, mantuvieron una reunión de trabajo con los secretarios generales y referentes de todas las organizaciones gremiales que representan a los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de Concordia.

En esta mesa de diálogo con las diferentes sindicatos municipales, se acordó la aplicación de mejoras salariales escalonadas desde el mes en curso: un 25% en marzo, un 10% en mayo y un 6% en julio; porcentajes que representarán un acumulativo del 46% para el primer semestre del año.

El Intendente dio a conocer los resultados del acuerdo en sus redes sociales, indicando que “como todos los años, desde el comienzo de esta gestión, se trabajó en conjunto con los sindicatos para construir la unanimidad de este convenio, siempre por encima de los índices inflacionarios y preservando el equilibrio de las finanzas municipales”, destacó.

“En esta jornada también renovamos el compromiso de profundizar en conjunto las políticas que promueven la calidad del empleo público, los ingresos por concursos, la administración responsable de la planta de personal y la capacitación y profesionalización de nuestros trabajadores y trabajadoras”, añadió el Intendente.

Sierra, por su parte, comentó que en los últimos siete años “hubo un trabajo serio y muy comprometido con todos los sindicatos, con un diálogo siempre abierto y con mucho respeto por la función que como servidores públicos cumplen los trabajadores municipales, así como también hubo reglas claras y medidas concretas para administrar con responsabilidad y eficiencia”, destacó.

En este sentido, el Secretario de Gobierno indicó que “desde el inicio de esta gestión entendimos que los funcionarios estamos de paso, pero que es importante que haya políticas públicas que trasciendan las gestiones, para que la ciudad cuente con un municipio equilibrado, desendeudado y fortalecido institucionalmente como el que tenemos hoy, que pueda profundizar la transformación de la ciudad y mejorar la calidad de vida de la ciudadanía”, argumentó.

Participaron del encuentro la Unión de Obreros y Empleados Municipales de Concordia (UOMEC); el Sindicato de Trabajadores y Empleados Municipales (STEM); el Sindicato Único de Empleados Municipales Concordia (SUEMC); la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE); el Sindicato de Empleados de la Administración Pública de Entre Ríos (SEDAPPER); la Asociación del Personal Jerárquico de la Municipalidad de Concordia y el Sindicato de Empleados de Obras Sanitarias (SEOS).

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Concordia, Entre Ríos, Argentina

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