Desde hace más de cien años, mujeres de todo el mundo pese a sus diferencias económicas, políticas, culturales y étnicas, comenzaron a unirse para luchar por un objetivo común: la igualdad. El Día Internacional de la Mujer Trabajadora se conmemora oficialmente desde 1975, como un espacio para reflexionar sobre los avances logrados, pero también para exigir los cambios pendientes y necesarios en las prácticas y actitudes que aún relegan a las mujeres y personas del colectivo LGBTTIQ+ a una posición de desigualdad con respecto a los varones.

En ese marco, la consultora Zuban Córdoba publicó un dossier especial sobre Género y Trabajo, basado en los resultados de la última encuesta nacional destinada a mujeres y otras identidades del colectivo LGBTTIQ+ mayores de 16 años de la República Argentina.

Reflexionar sobre Género y Trabajo implica pensar la relación que existe entre tres ejes: en primer lugar, la violencia y discriminación; en segundo lugar el trabajo remunerado – también llamado la “esfera productiva de la economía”-; y, por último, el trabajo no remunerado y las tareas de cuidado. Y en estos temas, la voz de las mujeres y personas del colectivo LGBTTIQ+ han estado históricamente en desventaja.

Poco se sabe acerca de sus propias percepciones en torno a las problemáticas que atraviesan. Por eso, el aporte que puede realizar la investigación en opinión pública al respecto, es la producción de datos con perspectiva de género que sirvan como insumo para más y mejores políticas en pos de reducir la desigualdad. Esto debe ser una prioridad para los/as decisores/as de política pública, pero también una herramienta para incidir en la reducción de los estereotipos de género en la ciudadanía en general.

A continuación, el informe completo:

file:///C:/Users/Admin/Downloads/ZubanCordoba%20Dossier%208M%20.pdf