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viernes, 14 agosto 2026

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El director de LT 15 contradijo a los empleados y negó todo tipo de conflicto laboral

El jefe Operativo de LT15, Fabián Bustamante, reconoció que la radio está en una situación financiera difícil pero negó “rotundamente" que hubiera conflicto o situación de maltrato al personal.
RedaccionTareaFina

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Los trabajadores de la histórica emisora de Concordia la AM 560 LT 15 emitieron esta semana una carta abierta a la comunidad donde detallan los problemas que atraviesan, sobre todo en los que respecta a incumplimientos salariales. Denuncian demoras en los pagos, pagos de sueldos en cuotas y hasta maltrato laboral.

En declaraciones a #TareaFina el Jefe Operativo de la emisora señaló que desde la empresa no consideran que exista un conflicto laboral y aseguró que ese concepto se aplica cuando hay incumplimiento, agravado por despidos, o en casos de falta de pago de indemnizaciones.

Bustamente, sin embargo, reconoció que la empresa está en una situación financiera difícil que afecta no solamente el atraso de los pagos de sueldos si no también a proveedores.

Aún así, afirmó que la radio y la empresa están muy lejos de tener una estrategia de vaciamiento o de maltrato laboral. «No hay ningún tipo de persecución o estrategia solapada”, declaró al aire de Radio Ciudadana.

Bustamante enfatizó que la empresa está «haciendo esfuerzos» para aumentar la facturación. «Los auspiciantes nos están acompañando porque venimos en franco crecimiento” dijo, y agregó: «sabemos que hay paritarias que hacen incrementar los sueldos, se pagó el retroactivo a mayo de sueldos del 18 por ciento, estamos al día con las quincenas y lo único que estamos adeudando es el 50% del medio aguinaldo de julio, que se va a pagar prontamente”.

El entrevistado sostuvo hoy Lt15 no está llegando al punto de equilibrio con la cobertura de gastos. «Es una estructura muy grande la que tenemos, cumplimos con todos los convenios colectivos de trabajo, se cubren turnos, se paga la hora de titulares y suplentes; pero en cuanto a la quita de suplencia es por una cuestión operativa y tratar de bajar un poco los gastos”, dijo.

Finalmente, Bustamante subrayó que la negociación está abierta pero enfatizó su desmentida «total y rotunda» sobre algún conflicto o situación de maltrato al personal.

La versión de Bustamante es radicalmente opuesta a la de los trabajadores y trabajadoras, que aseguran que compañeros dejaron de pertenecer al equipo de trabajo por haber sido víctimas de maltrato, y señalan que Bustamente es «cínico y mentiroso».

Fuente: Tarea Fina / Diario Rio Uruguay

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