En medio del debate legislativo por la reforma previsional impulsada por el Gobierno provincial, los intendentes peronistas de Feliciano, Damián Arévalo, y de San José, Gustavo Bastián, presentaron una propuesta alternativa que busca instalar un “punto intermedio” entre el proyecto oficialista y las demandas sindicales. La iniciativa, que ya fue elevada a la Legislatura, plantea un esquema de transición más gradual, mayores aportes para los salarios altos y un rol ejemplificador del sector político.
“Como hombres del justicialismo, con arraigo territorial, entendemos que la sustentabilidad de la Caja es un tema estratégico para el pueblo entrerriano”, afirmaron Arévalo y Bastián. En ese sentido, sostuvieron que “el equilibrio financiero no puede prescindir de la justicia distributiva ni de la razonabilidad en el reparto de las cargas”.
Progresividad, transición gradual y un gesto político: los ejes del proyecto
La propuesta de los intendentes se estructura sobre tres pilares:
- Criterios de progresividad, con mayores aportes para los salarios más altos y un aporte extraordinario específico para el personal político.
- Transición morigerada en las edades jubilatorias, con un período de cinco años antes de que comiencen a regir los nuevos parámetros.
- Una base de cálculo que amortigüe el impacto sobre el haber inicial, para evitar caídas bruscas en las futuras jubilaciones.
El proyecto declara la emergencia previsional y habilita al Poder Ejecutivo a celebrar convenios con organismos nacionales, provinciales, municipales y entidades privadas para fortalecer la sustentabilidad de la Caja.
Aportes extraordinarios
El texto propone un aporte personal adicional para trabajadores activos con salarios superiores a los 3 millones de pesos, en una escala creciente según el nivel de ingresos. Los agentes con remuneraciones inferiores a ese monto quedan exceptuados.
Para el personal político, el aporte extraordinario va del 2,5% para sueldos entre 2,5 y 4 millones, hasta el 10% para haberes de 16 millones o más. Además, se plantea un incremento del aporte patronal del 16% al 19%, con carácter excepcional.
Edades jubilatorias
El proyecto establece que tendrán derecho a la jubilación ordinaria:
- Varones: 63 años
- Mujeres: 60 años
- Aportes: 32 años de servicios
Sin embargo, estos parámetros comenzarán a regir cinco años después de la entrada en vigencia de la ley. Durante ese período, se mantienen las edades actuales y los 30 años de aportes.
Cumplido el plazo, la edad se incrementará seis meses por año hasta alcanzar los nuevos topes, y los años de servicio aumentarán un año cada dos años hasta llegar a 32. Para quienes ingresen al sistema después de la sanción, la edad jubilatoria será de 65 años.
Regímenes especiales y pensiones
La iniciativa mantiene regímenes especiales para:
- Docentes
- Personal de salud expuesto a riesgos
- Trabajadores del Servicio Penitenciario
- Personas con discapacidad
- Docentes de Educación Diferencial
También incorpora un régimen de pensiones con definiciones detalladas sobre beneficiarios, concurrencias y condiciones de acceso.
Los intendentes sostienen que su iniciativa “colabora con el sostenimiento del sistema previsional provincial, pero resguarda con mayor énfasis las conquistas históricas de los trabajadores entrerrianos”. El debate continuará en la Legislatura en paralelo al tratamiento del proyecto oficial.
