La Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) Seccional Entre Ríos presentará este jueves 11 de junio, a las 9, su posición técnica y política ante el Senado sobre el proyecto de reforma previsional impulsado por el Poder Ejecutivo. La organización anticipó que llevará una advertencia contundente: la iniciativa implica una quita estructural de derechos y un deterioro directo del haber de los futuros jubilados provinciales.
“Vamos al Senado a demostrar que esta reforma destruye conquistas históricas bajo una promesa de ordenamiento”, señalaron desde la conducción gremial, a cargo de Bibiana Starck.
Los cuatro puntos que la UEJN considera más regresivos
La exposición de los equipos técnicos se centrará en cuatro ejes que, según el gremio, representan un retroceso sin precedentes en el sistema previsional entrerriano.
- Duplicación de la base de cálculo: de 10 a 20 años
El proyecto propone calcular el haber inicial promediando 240 remuneraciones (20 años) en lugar de las 120 actuales. Para la UEJN, esto diluye el salario base, incorpora etapas de menores ingresos y vulnera el principio de sustituibilidad y el 82% móvil.
El gremio advierte que convertiría al régimen entrerriano en el más regresivo del país, ya que ni ANSES ni otras provincias utilizan un período tan extenso. - Actualización por índices históricos delegados a la Caja
El texto reemplaza el criterio vigente —que toma el valor del cargo al momento del cese— por un sistema de “promedio actualizado” mediante coeficientes definidos por el presidente de la Caja.
La UEJN sostiene que este mecanismo replica el esquema de ANSES, origen de miles de juicios de reajuste que el Estado pierde sistemáticamente.
El impacto estimado: haberes iniciales entre el 55% y el 65% del salario en actividad, lo que implicaría la eliminación práctica del 82% móvil. - Desacople de la movilidad y diferimiento de aumentos
La reforma ata las jubilaciones a las paritarias del Escalafón General, rompiendo el vínculo con el escalafón real del trabajador.
Esto afectaría a judiciales, municipales, Vialidad, Tribunal de Cuentas, IAPSER, bancarios y ex EPEER.
Además, incorpora un diferimiento de 60 días hábiles para percibir aumentos, lo que —en contextos inflacionarios— implica una licuación sistemática del haber. - Eliminación del 3×1: aumento encubierto de la edad jubilatoria
La derogación del beneficio que compensa edad por aportes obligaría a quienes comenzaron a trabajar a los 18 años a permanecer en actividad hasta los 65 años, acumulando casi medio siglo de aportes efectivos.
“La defensa de la Caja no puede hacerse a costa de los trabajadores”
La UEJN Entre Ríos sostiene que la reforma implica un ajuste directo sobre quienes sostuvieron el Estado durante toda su vida laboral y convoca a mantener la unidad del arco trabajador frente al debate legislativo.
La organización ratificó su compromiso con la defensa del sistema previsional público y móvil, y anticipó que su intervención en el Senado buscará dejar asentadas las consecuencias técnicas y jurídicas que, según el gremio, el proyecto intenta minimizar.
